Abuso d’ufficio e scelta del candidato
Non può configurarsi il reato di abuso d’ufficio in caso di supposti favoritismi nelle selezioni pubbliche, data la discrezionalità tecnica attribuita alle Commissioni preposte. Così, la Suprema Corte, con sentenza del 16 aprile scorso, ha affermato la liceità della procedura selettiva relativa a un ufficio pubblico, alla luce della nuova formulazione del reato di cui[...]
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