Con la sentenza nr. 6505 del 9 marzo scorso la Cassazione ha espresso il principio per cui la condotta impropria e imprudente del lavoratore, se sollecitata dal datore, non può escludere la responsabilità penale per l’infortunio verificatosi in tema di sicurezza. Nel caso di specie, il Direttore di un’unità produttiva di un’azienda e il Delegato[...]