Nel processo a carico dell’ente “le sanzioni interdittive sono sanzioni ‘principali’ e non ‘accessorie’, per cui, in caso di sentenza emessa ai sensi dell’art. 444 cod. proc. pen., queste ultime devono essere oggetto di un espresso accordo processuale tra le parti in ordine al tipo ed alla durata delle stesse e non possono essere applicate[...]

La Suprema Corte ha preso in esame nella sentenza nr. 9806 dei giorni scorsi la condotta del datore di lavoro che aveva modificato lo stato dei luoghi in cui si era verificato l’incidente per occultare le prove della sua responsabilità, configurandosi in tal caso l’esimente della necessità di salvarsi da un grave rischio per la[...]

Con sentenza del 21.12.2020 la Corte di Cassazione ha stabilito il principio per cui “Non può essere ascritta al datore di lavoro la responsabilità di un evento lesivo o letale per culpa in vigilando qualora non venga raggiunta la certezza della conoscenza o della conoscibilità di prassi incaute, neppure sul piano inferenziale”. In riforma della[...]

La Procura della Repubblica di Como ha archiviato ex art. 58 D.Lgs. n. 231/2001 il procedimento penale a carico di un ente, indagato per alcuni episodi corruttivi, nonostante la condanna intervenuta a carico delle persone fisiche coinvolte. Nel corso delle indagini è infatti emersa l’estraneità dell’azienda rispetto alla vicenda, gestita in autonomia dal Presidente e[...]

Non può riconoscersi la responsabilità da reato dell’ente nel caso in cui non vi sia un centro autonomo di imputazione di rapporti giuridici, distinto rispetto alla persona fisica. Il Giudice dell’Udienza Preliminare di Milano con queste motivazioni (sentenza n. 971 dello scorso 16 luglio) ha dichiarato il non luogo a procedersi perché il fatto non[...]

Il medico competente risponde per il reato di omicidio colposo, purché sia provata tanto la sua condotta omissiva nella redazione dei certificati di idoneità lavorativa, nella valutazione dei risultati degli esami e nelle comunicazioni al datore di lavoro e al medico curante, quanto il relativo nesso di causalità. Con queste motivazioni la Corte di Cassazione[...]

Con la sentenza nr. 22253 del 23.7.2020 la Cassazione ha stabilito che risponde del reato di favoreggiamento il lavoratore che mente al fine di proteggere il datore di lavoro e il responsabile della sicurezza in caso di infortunio di un collega. In primo e secondo grado un operaio era stato condannato per aver riferito il[...]

Ieri 30.7.2020 è entrato in vigore il decreto legislativo nr. 75 del 2020, attuativo della direttiva PIF che ha ampliato il catalogo dei reati presupposto 231. In particolare: – all’art.24 è stata aggiunta la fattispecie di frode nelle pubbliche forniture (art.356 c.p.) e il delitto di cui all’art. 2 della Legge 898/1986 che punisce “chiunque,[...]

Con un comunicato del 15 maggio scorso, l’INAIL ha ribadito che il datore di lavoro non è responsabile penalmente e civilmente delle infezioni di origine professionale – dovute al contagio da Coronavirus, ma non solo – a meno che non siano accertati dolo o colpa. L’Istituto è intervenuto nel dibattito sulla eventuale responsabilità per l’infortunio,[...]