In caso di infortunio mortale di un dipendente, non si può dichiarare la colpevolezza di un Datore, nè di un ente ex art. 25 septies D.Lgs. 231/2001, basandosi sulla “distorsione retrospettiva del ‘senno di poi’ (hindsight bias), mediante la quale si tende a ritenere prevedibile un evento, una volta che l’evento è ormai noto, e[...]

“Una adeguata valutazione del rischio deve prevedere il pericolo insito nella lavorazione o nell’ambiente di lavoro, non solo in modo generico, ma in relazione alla casistica concretamente verificabile” e il Datore è tenuto a vigilare costantemente sulle condizioni di sicurezza stabilite nel DVR. Sono i principi espressi dalla Cassazione nella sentenza dello scorso 24 ottobre,[...]

Con la sentenza n. 33954 del 16 ottobre scorso, la Cassazione si è espressa in tema di responsabilità del Coordinatore per la Sicurezza in fase di Esecuzione (CSE), in caso di infortunio occorso in un cantiere con compresenza di più imprese. La pronuncia conferma la condanna disposta nei confronti, tra gli altri, del CSE per[...]

Il Preposto è responsabile dell’infortunio verificatosi durante un’attività preparatoria rispetto a quella assegnata formalmente al lavoratore, se si tratta di una mansione comunque svolta sotto la sua supervisione. Lo ha affermato la Cassazione, nel confermare la condanna di un capocantiere per le lesioni riportate da un operaio, caduto da una scala mentre puliva il soffitto[...]

La norma incriminatrice tutela l’interesse del consumatore e del produttore: irrilevanti la pattuizione specifica fra le parti e l’eventuale prassi mercantile se il prodotto non ha alcun collegamento con l’Emilia. Scatta la frode in commercio aggravata per il negoziante che vende un prosciutto tipo “tipo Parma” anche se il cliente non gli chiede il crudo[...]

Il lavoratore che agisce per il risarcimento del danno a seguito di infortunio ha soltanto l’onere di provare che il fatto sia avvenuto per effetto dell’attività svolta, mentre non deve dimostrare l’inadempimento datoriale in materia di sicurezza. Al contrario, spetta al Datore di lavoro fornire la prova che l’incidente si è verificato nonostante il pieno[...]

La Cassazione (sentenza n. 30184 dello scorso 3 settembre) ha escluso la configurabilità del peculato nei confronti di un dipendente di banca incaricato della tesoreria di un ente locale, accusato di aver sostituito i beneficiari di mandati di pagamento di un Comune con soggetti compiacenti, appropriandosi così di ingenti somme di denaro. La Corte di[...]

“In caso di distacco fittizio di lavoratori – in quanto avvenuto al di fuori dei casi previsti dall’art. 30, comma 1, del D.Lgs. 10 settembre 2003, n. 276 – gli obblighi di prevenzione e protezione, di cui al D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, gravano, ai sensi dell’art. 299 dello stesso decreto, sia sul distaccante[...]

Va necessariamente raggiunta la prova del dolo specifico di evasione perché si configuri il delitto di dichiarazione fraudolenta, nelle ipotesi in cui la somministrazione di manodopera venga occultata dallo schermo negoziale dell’appalto. È la precisazione offerta dalla Cassazione nella recente sentenza n. 25167 depositata lo scorso 9 luglio, che ha annullato con rinvio la condanna[...]

In presenza di un comportamento “forzatamente improntato alla sistematica violazione ed aggiramento fraudolento di ogni regola e procedura” da parte del management aziendale, “qualsiasi Modello Organizzativo, seppur adeguato ed efficacemente attuato, non sarebbe in grado di evitare comportamenti elusivi e manipolatori”. Con questa motivazione, la Procura di Trapani ha archiviato la posizione di una società,[...]