Tutela del whistleblower
Il licenziamento per giusta causa di un dipendente segnalante deve essere cassato se il giudice di merito non ha adeguatamente sondato la sua natura ritorsiva. Lo afferma la Cassazione Civile nella sentenza n. 12688 dello scorso 9 maggio, con cui ha accolto il ricorso di un dipendente pubblico licenziato in tronco per omissione dei propri[...]
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