Con sentenza del 13 aprile la Corte di Cassazione si è soffermata sulle responsabilità derivanti da un infortunio occorso ad un dipendente mentre si trovava su carrello elevatore che non era deputato ad utilizzare e, per tale ragione, non era stato formato sul suo uso.
Nel confermare la condanna del Datore di lavoro, i Giudici di legittimità hanno innanzitutto puntualizzato come la mancata attivazione da parte dell’ASL della procedura volta a impartire prescrizioni e ad estinguere in via amministrativa la contravvenzione non rileva ai fini della procedibilità penale.
La Corte ha infine ribadito come, in materia di salute e sicurezza gravino in ogni caso in capo agli apicali dell’ente gli obblighi di informazione, formazione e addestramento di un lavoratore all’uso di un macchinario, a prescindere dalla circostanza che il dipendente non fosse incaricato all’utilizzo dello stesso, ma l’abbia usato in autonoma.