In tema di infortuni sul lavoro, anche in caso di conclamata imprudenza del lavoratore, il Datore è comunque responsabile se il sistema di sicurezza apprestato presenta criticità tali da avere causato direttamente l’evento lesivo. Infatti “le disposizioni antinfortunistiche perseguono il fine di tutelare il lavoratore anche dagli infortuni derivanti da sua colpa, dovendo il Datore di lavoro dominare ed evitare l’instaurarsi da parte degli stessi, in quanto destinatari delle direttive di sicurezza, di prassi di lavoro non corrette e, per tale ragione, foriere di pericoli”.
Così la Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso della titolare di un pastificio condannata per le lesioni riportate da una dipendente durante le operazioni di pulizia di un’impastatrice e non ha accolto la prospettazione difensiva di una possibile manomissione del macchinario da parte della lavoratrice.
Per la Corte, l’infortunio è da attribuirsi al Datore di lavoro che aveva predisposto il DVR senza l’indicazione specifica delle procedure di sicurezza nell’utilizzazione e nella pulizia del macchinario, aveva omesso di valutare i rischi specifici e aveva adibito all’uso dell’impastatrice una dipendente priva di adeguata formazione, informazione e addestramento, nonché dei dispositivi di sicurezza individuale (sentenza n. 27409 depositata lo scorso 21 luglio).